首先问没有发基本生活费，有没有发工资，如果发工资，又缴纳社会保险，就符合劳动法。如果不发工资，也没有发基本生活费，那就是不合法。
不合法啊，基本生活保障都没了，那还让人怎么活啊，买了保险没命享啊。。。
发工资吗？发的话，如果高于当地最低工资标准且不违反你们签的合同就不违法，否则肯定违法
不符合 基本生活费都不给 不饿死去啊
