自考本科人力资源管理都要学什么课程?要考多少门课程

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。

原则上自考是没有时间限制的（不超过8年），建议最好在2年考完，自考专科一般有16门，本科有14门，只要你一门一门全部通过就能办理毕业，如果条件允许可以报班。

B020218 人力资源管理专业（本科）考试计划安徽省
序号 课程代码 课程名称 学分
1 3708 中国近现代史纲要 2
2 3709 马克思主义基本原理概论 4
3 15 英语（二） 14
4 51 管理系统中计算机应用 3
52 管理系统中计算机应用（实践） 1
5 152 组织行为学 4
6 3325 劳动关系学 8
7 54 管理学原理 6
8 182 公共关系学 4
9 6093 人力资源开发与管理 6
10 1214 培训管理 6
11 5963 绩效管理 4
12 6090 人员素质测评理论与方法 6
13 6091 薪酬管理 6
14 10222 人力资源管理毕业论文
合计 74
说明：
1、非本专业专科毕业生报考本专业需加考劳动经济学（00164,6学分）和人力资源管理（一）（00147,5学分）两门课程；
2、考生可免考英语（二）（00015,14学分）课程，但需加考：社会学概论（00034,6学分）、行政管理学（00277,6学分）两门课程。

不知道你是哪个省的？每个省都是不一样的额