不影响的《劳动合同法》第三十四条 【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
不影响
<劳动合同法>第三十三条及三十四条明确规定，用人单位变更名称不影响劳动合同履行、合并或者分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
