向劳动者收违约金这种东西，本身就不太合法。除非证明劳动者离职给单位造成了损失，或者投入了培训费等，其他都不合法。所以没必要交违约金
不用再交了。你再具体看下关于三方协议的约定，违约金应该是不来公司上班或不与公司签订劳动合同才支付的。既然你已经与公司签订了劳动合同，就是履行了约定，不存在违约的事由，所以不用交了。
不用。辞职了就不是违约。除非你不说就跑了。辞职是双方同意的情况下，不算违约
不用。可以肯定的告诉你。
