很多公司都同时注册这两个名字，区别在于，培训基于对企业员工灌输理念和技术方法，管理咨询是帮助策划和经营战略的制定，解决企业出现的问题。
顾名思义，培训是学习的过程，是企业提升团队能力的过程，而咨询也是职场管理上遇到问题需要请教解答的过程。打个比喻，前者是学生们听老师讲课，后者是学生向老师请教个别困难的问题。来自华商管理
内走动闲逛，可
