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公司领导冷暴力对待员工可以要求解除劳动合同并且要求赔偿吗
公司领导冷暴力对待员工可以要求解除劳动合同并且要求赔偿吗
冷暴力表现在：说话很不客气，很蹭，发脾气 ，摔东西等方面！
2025-03-26 06:09:16
推荐回答（1个）
回答1：
仅仅这样的话，你主动辞职公司是不需要支付经济补偿金的。
如有有暴力、威胁或限制人身自由强迫劳动的，可辞职，并要求公司支付赔偿金。
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