都可以选择。
1)从工作选择性讲:网上找工作选择更加广泛,凡是注册该招聘网站目前正在招聘相关企业的招聘职位都可以看到,可以申请面试;而现场面试只局限于在现场招聘的企业和部分适合个人的职位;
2)从面试准备来讲:网上找工作在投递简历之前可以对企业做一个全面的了解,包括企业的发展历程,基本福利等,而现场招聘海报只提供部分信息,不能让应聘者提前更多的了解企业;也就不能很好地做面试准备;
3)从面试周期来讲:网上找工作需要经历投递简历—筛选简历—电话面试—邀请初面—初面等环节,而现场招聘可以直接进入初面环节,且现场招聘的岗位一般都比较紧急,所以招聘周期相对较短;
在求职期间,可以选择两种方式同时进行,在网上投递简历的同时,可以去现场进行求职,只要合理的安排面试时间,避免面试冲突就可以。
网上投的针对性强一点 比如你输入 网络编辑 就是网络编辑的
人才市场是综合性的 什么都招,你得一个一个去核对自己适合的岗位
有些人才市场的招聘会很垃圾,待遇也不好,但是有些级别好一点的则不错
网络上的也都是参差不齐,得分辨下。
祝你能找到满意的工作,希望能帮到你
网上比生活中还严苛,招聘者很长时间没看到你投递,或是真的看到你的简历已经很棒才会招聘你,而且都是外地工作。当然是去人才市场才靠谱。
看你想找什么性质的工作了
都尝试一下