1、公司涉嫌强制员工签订不平等协议，可到劳动仲裁委申诉。
2、婚嫁不批涉嫌违法。http://www.lawtime.cn/article/lll833344838438oo30972
3、你自己计算一周上班时间，超过40小时没有并且没有支付加班工资，即为公司违法。
4、哺乳期是不能辞退的。但是目前你这种现状，他们会把你熬到哺乳期完了再终止你的劳动合同关系。
特殊工时工作制，需要劳动部门审批的，直接向劳动部门反应吧。不过如果你们公司在当地很大的话，估计作用不会很大。
准备好你的加班单工作证及劳务合同及本地最低工资去算！如果不行找当地法律援助！
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