首先，是否有劳动合同，上面是否有关于离职的相关条款，可以以此作为参照；其次，你提到经常旷工，那么对于你这一行为，单位是有权作出处分的，可能会有相应的工资扣除等处罚；最后，工资肯定是可以拿到的，这是你的权益。对于单位延迟发放工资的情况，你可以向有关部门反映。譬如，劳动局
不能 提前一个月打辞职报告
工资是可以拿到的
可以的，只要公司是注册的
