不能的,你的档案在派遣公司,用人单位根本没有你的编制,何来转正。他们这样的目的在于节约人力成本,你的工资只有正式得三分之一左右多的话能到二分之一,并且还要听正式工的指挥,哪怕对方只是个一线员工。有了工伤或者年岁大了。派遣公司和用人单位互相
您好,朋友,本人企业法律顾问,希望能为您解惑:
1、您说的这种情况在很多大企业都存在,目的在于转嫁劳资用工的风险。
2、转不转正式的,主要看实际的用工单位,但是转正式的话,是相当于您重新签约新单位。因为两个公司都是独立法人,您是签约一个劳务派遣公司,然后去用工公司上班。这种形式就跟公司去劳务派遣公司雇佣保安的形式一样的,保安虽然在用工单位上班。但是关系,待遇都在派遣公司。
如果还有什么不明白的,可以咨询我
中海油都是这样的。
新员工入职先和劳务公司签合同,再以劳务派遣的形式在中海油工作,等你的岗位和级别到一定位置以后再入编,也就是进入股份公司的编制。
两边待遇有差别,股份公司有企业年金什么的饿,在劳务公司就没有咯,慢慢混吧,混到一定程度就好了。
各大油田现在用人方式基本都是这样的,你干的好了就可以转正,09年好多油田都有文件说是劳务派遣可以转正的!!我们明年的应届毕业生,学石油钻井的,专科的要不要啊。。我也想去中海油啊
一般成为正式工的流程是怎么样你需要了解一下,然后可以申请,一般上司会依据你情况来确定这些问题的!!!