韩国立法禁止职场欺凌，你认为下班后老板指示工作合理吗？

2025-03-26 04:20:20

推荐回答（5个）

回答1：

当然不合理啊，每个人都有休息的权利，上班的时间就应该工作，下班就应该休息，没有任何人有权力剥夺我们休息的权利，老板也不行。

回答2：

我认为不合理，下班就是员工的自由时间，不应该在员工的自由时间给员工指示任务，这就是是典型的职场欺凌。作为员工发生了这些事情，一定要拿起法律的武器保护自己的合法权益。

回答3：

虽然下班后比较讨厌处理工作的事情，但是现在的工作很多时候，下班也会接到指示，虽然不合理，但是大多数的工作都是这样，至于劝酒的行为，可以拒绝，而且现在的工作里，基本都不会有那种强硬的劝酒行为。

回答4：

我觉得不合理，下班时间属于员工的自由时间，领导没有权利支配这段时间，在下班时间支配员工，实质上是在欺凌员工，员工如果没有照做，可能在上班时间领导会对该员工加倍施压。

回答5：

我认为合理。如果身在职场，特别自己是新人，为了自己的发展和单位的发展，必要的加班还是积极参与的。但如果自己的身体和私事和加班有冲突，会给老板讲清楚，沟通一下，不能让对方认为自己的工作态度不好。