工伤保险法律存在哪些不足

我认为有以下几个问题；1，认定工伤后，鉴定结果没有定上等级的应当如何赔付？没有明确规定。2，相关部门滥用职权，对企、事业单位出现工伤事故就予以处罚，导致很多单位被迫阻止员工申请工伤认定，使员工利益遭受损失。3，对工伤人员的伤残补助金并不对伤者本人公开，而是由保险公司直接打到单位账户上，使得绝大多数单位出现恶意劫留或部分劫留的现象，伤者很少有人知道自己的伤残补助金被劫留的。

工伤保险法律基本还算公平的，如果说不足的话，就是伤残鉴定这一环节了。这一环节人为操控的空间是有的，当然了，如果不准，可以申请第三方鉴定。其他的，都还好。

其实工伤法律不足的地方太多了，只是自己没有遇到这些问题，当遇到不合理的时候就觉着这些地方有些个不合法，所以这方面的法律还需要进一步完善。只有遇到事情多了，才能逐步的完善。事情都是发生以后人才会明白的，如果没有发生。人永远不会明白。任何事情都是这样。

     提问者提及的工伤保险法律就是《工伤保险条例》，《工伤保险条例》网页链接自2004年1月1日起施行后，已经经历了16年多的司法实践，应该说不存在对于公众不足之处的；但是对于个别公民而言是因不了解、熟识《工伤保险条例》的运用，而导致自己工伤受害后得不到法律支持而有非常遗憾的不足了（诸如没有劳动关系的退休职工返聘上岗工伤保险认定具体条件，用人单位瞒报工伤事故的严罚等问题）。

      工伤保险法律（《工伤保险条例》）是我国社会保障体制中最基本的一部分，是我国社会保险的内容之一，它的实施对提高生产经营单位和职工的安全生产，保障受伤害职工的合法权益具有重要作用。然而目前在工伤保险方面立法不完善，出现了分析解决这些问题对于促进我国工伤保险的发展水平，增强对劳动者的保障，维护正常的生产、生活秩序具有重要意义。