你好，在工作期间患病，一般情况下是不能认定为工伤的，就是现在发病也是这样。公司要你回去办理解除劳动合同的手续，说明你和公司一直保持着劳动关系，你可以在办理解除劳动合同手续的同时，要求公司给予相应的待遇。 纵横法律网 余庆民律师
你有权要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。
要求支付经济补偿金，做一年拿一个月，上限是十二个月由于没有认定工伤，一次性医疗补助和一次性就业补助是无法要求的
