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法定节假日1天安排上班，过后或提前安排补休合法吗？加一天应该可以补多少天？
法定节假日1天安排上班，过后或提前安排补休合法吗？加一天应该可以补多少天？
2024-11-18 10:52:34
推荐回答（2个）
回答1：
支付加班费属于公司的法定义务，不能以集中安排补休来免除这种义务。他们的做法是不对的。你有权向劳动监察部门举报。
回答2：
你好！我建议你咨询劳动局。谢谢
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