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事业单位国庆节假日期间,用人单位不让职工休息,要求在单位做事,发生安全事故，用人单位应承担哪些责任？
事业单位国庆节假日期间,用人单位不让职工休息,要求在单位做事,发生安全事故，用人单位应承担哪些责任？
2025-03-21 05:20:45
推荐回答（1个）
回答1：
节假日的加班费肯定要照算给员工的；另外发生事故如有人员伤亡，就得按工伤处理，一切医疗费用由单位承担。
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