根据《社会保险法》、《工伤保险条例》等规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。一些用人单位虽然也按法律规定的险种给职工缴纳了社会保险费，但随意降低社保缴费基数，损害了职工权益，在发生类似工伤事故时，用人单位应当进行赔偿。同时，人民调解员在调解类似纠纷时，不能简单的进行调解，应当注意实际工资是否与缴费基数相符，对差额部分可由双方协商约定金额和支付方式，避免不必要的纠纷。
