116问答网 > 到新单位，前任降为我的助理，我让她工作时她出言不逊，任何事情都不配合，说我多管闲事。我向老板说了，

到新单位，前任降为我的助理，我让她工作时她出言不逊，任何事情都不配合，说我多管闲事。我向老板说了，

2025-04-14 18:22:31

推荐回答（5个）

回答1：

如果她的方法更好就听她的，如果她的方法是错的，就直接下命令执行，如果都没错，也听她的，你做决定就是了。如果她业务能力很强，老板要降她职务，要么是她犯了错误，要么老板厌恶她的工作方法。关键是你不能犯同样的错误。大度就是你的法宝。不要跟下级争宠，能协调好整个部门的工作，就是领导的综合素质的体现，部门的成绩就是领导的成绩。

回答2：

你老板要是帮你出面把她开了或当你面训斥她表示你老板对你非常信任，反之只是表面安抚你实际不管不问的话，就是你老板用人之道在于平衡，说白了就是找个人制衡你（真是这样的话你最好想想后路，跟着这种老板没什么出路）！

回答3：

做好份内之事，我想你必有过人之处，拿出实际行动使之服你。他毕竟是老员工，有些方面比你懂，也是需要价尊重的地方，别老拿自己是领导去指挥他。

回答4：

这种事你摆不平和老板说，就等于告诉老板自己无能。

回答5：

向老板说岂不是等于对老板说我管不了手下？别让情绪左右你的行为。她说的对就赞同，不对就以理据争。