不会限制5年内不得报考,但你要尽快与招录单位联系,说明放弃,以便单位做好递补准备(如果是差额体检的话)。当然,你现在放弃,对你以后考公多少会有些影响
试用期不能辞职,只能叫放弃录用
不会。试用期结束以前辞职,都算辞职,不算辞退,也就不影响未来报考。更何况你还没有正式录用。你说的情况是签署就业协议以后,试用期结束转正后,协议规定最短工作期限(一般五年)内辞职,算作辞退,辞退的情况下,才会出现5年内不得报考的情况。
你好。你现在诚肯的用人单位沟通,取得他们的谅解和同意,不会造成5年内不能报考。因为政审不通过的话,第二年也是可以报的嘛。
不会,但你最好跟负责招考单位联系说明缘由。