得罪领导了，领导不理我了，请大家帮帮我吧！

职场中，得罪零点是大忌，既然已经得罪了那就面对。如何应对，也是因人而异，就看你们的领导是一个怎样的人，认真研究一下，掌握其特性，然后在再采取不同的办法。也有这么几种情形:
如果一定要修复，那就再做好本质工作的同时投其所好。做好工作是最重要的，工作做出色做漂亮，让领导刮目相看，可以抵消误会。然后按照领导的喜性多美言，要主动说话，不要等领导先开口，你装作若无其事的样子捡领导爱听的话说。一堵墙说多了会掉泥土的，领导也是人，就是爱装面子罢了，你说多了，也会冰释前嫌的。
如果最好修复，万一修复不了也罢。你主动说话后看领导的态度，一两次后，态度有所改变就继续努力，如果领导皱眉目不爱搭理，那就算了，看来修复不了关系了，你就趁早另谋出路。
这就是要根据实际情况，采取不同的策略，知己知彼百战百胜。

能做领导的人一般不会和下属轻易过不去的，重要的是你是不是因为对工作负责而导致得罪领导，而不是因为你的工作态度等问题，找到原因，然后再做出判断

这不叫得罪，也别在意。做好本职工作，完成岗位工作任务。做出成绩来，领导就会认可你的能力的。除非这领导太没肚量，小家子气，你永无出头之日，那你就不要在这干了。

没什么事情，领导也不会太在意的，你只要照样认真工作就行了，如果领导因此而为难你，那就没必要待下去了。