2020年云南玉溪事业单位考试专项招聘的特点是什么？

2024-11-16 15:28:19

推荐回答（3个）

回答1：

本次专项招聘工作，主要体现出“规模大、政策优、节奏快”的特点。

回答2：

笔试分为五个类茄春缺别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)(中医临床森羡岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医颤辩学技术岗位、公共卫生管理岗位)。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试，每科满分为150分，笔试分值300分，计入综合成绩时按百分制折算。

回答3：

对部分地区、岗位和人员给予多个方面的政策倾斜。
比如：有应来聘教师和护士岗位可采取“先上岗、再考证”的阶段性举措；有采取免笔试、直接考察的方式；有裂坦对部分专业和人员适当降低开考比例，或不设开考比例。
划源定成绩合格线的方式知;有单设岗位专项招聘的方式，对烈士子女、8个“人口较少民族”、民族自治地方招聘当地少数民族大学生可单设岗位专项招聘；有在迪庆州、怒江州采取拿出一定数量的岗指销位，面向本唯源游地户籍人道员(或生源)的招聘措施;有人事关系统一管理的方式。