这是一种不以领导为领导而以下属员工为“领导”的管理理论 下属的接受程度 习惯风格甚至癖好决定领导风格 从而可以带出高效的管理团队 现在这种员工为上帝的用工环境下这种理论蛮受欢迎 国外很多军校都用他 在很多军事题材电影里面都可以看到这种管理的影子
