,什么是“领导力”?提升领导力的方法有哪些?

　　领导力就是指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。
　　提升领导力的方法：
　　1、要有统管全局的气魄和大度，需要有比较深的管理知识和专业素养；
　　2、领导需要具备良好的决策与执行能力、规划与统筹能力、协调与沟通能力；
　　3、能够关心员工，关注员工的成长，为员工营造幸福生活和工作的家园。

领导力可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。领导力是怎样做人的艺术，而不是怎样做事的艺术。

全球领导力事业部中国区创始人唐荣明博士认为，“我们中国的企业家大多还处于一个比较低的领导层次，如果不能提高自我的层次，就不可能在这日益激烈的市场中有突出的成就，也谈不上有什么真正幸福的人生。”

如果想了解提升领导力的方法，那么首先要知道提升领导力的目的是什么。领导力提升涉及突破瓶颈，提升自我，改善能力，绩效为上等方面，不同的效果背后有不同的方式和实操的过程。

拿科班出身唐荣明博士的《超越领导力》课程来说，企业中高层管理者及领导者可能希望通过学习提升以下几个方面的能力：
 激情能力（Energy）：积极向上，活力四射
 激励能力(Energize)：激发下属，共同成功
 执行能力（Execute）：结果导向，成功实施
 超越能力 （Synergy）：突破自我瓶颈，提升领导层次和水平
 教练能力 （Coaching）：提高教练能力，成为教练式领导

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您好，关于女性领导力的培训，建议你可以百度搜索下“李绘芳”老师！她是国内最具有权威性的女性领导力专家，是专做企业内训的，经验很丰富的！

我很鄙视那些说通过学习领导力概念提高领导力的方式。。。。提高领导力的唯一途径只有好好学习，天天向上，而不是上所谓的领导课

权威和非权威因素，提升的方法就是杀一儆百