有关三方协议约定条款，求专业法律人士解答。

2024-11-19 18:38:26

推荐回答（4个）

回答1：

如果公司提供的协议文本，并且要求所有受聘人员统一使用，那么属于《合同法》项下的格式文本。对于格式文本，法律采取保护被提供方利益的解释方法，即：由于公司强势，提供的文本和固定的表述，使得你无法具有同等的磋商地位，因此，一旦对此类条款产生争议，发生劳动仲裁或者诉讼，将采取对格式合同/文本提供方不利的解释，即，采用通常标准解释是否“合格”。通俗一点说，假若有考试，通常的员工60分即为合格，你考75分，公司仍然认为你不合格，这样仲裁庭不予支持。以上希望能帮到你，如有进一步咨询可以短我或发邮件至1228084926@qq.com
本人所在的事务所长期从事劳动法律实践，提供法律咨询。

回答2：

三方协议是教育部规定的格式条款，公司不能在协议中随意添加条款，添加了也没有效力。

回答3：

这种条款本身是存在效力问题的,但这种情况在实际中往往整不清、理还乱，如果今后为了录不录用或为了补偿再去打官司，即便赢了，你也肯定得不偿失，签归签，再“一颗红心两种准备”吧。

回答4：

建议向单位直接询问的疑问。