你仔细查看下你们的劳务合同，有没有关于违约方面的，如过没有直接走好了。（递交辞职信直接给现在所在地的负责人）如果有，那就要查看清楚了，（查找劳务合同如有不公平之处，可以留心观察，如果以后公司告你，可以打有准备的仗）（递交辞职信直接给现在所在地的负责人）希望我的回答能够帮助到你，谢谢
劳务合同也属劳动合同管辖范畴，提前一个月书面通知公司，就可以走了，如果没有接受公司专项培训，也不用佩服违约金，，
