你提交的工资卡明细是否是你公司所有员工工资卡的卡号、姓名等信息的明细?明细上是否盖了公司的印章?如果无印章的,一般情况下证明力很弱,很难当作证据使用
建议你收集一些带有公司印章的证据材料,与公司高层的谈话录音,打卡记录,工服,其他员工的证人证言。这些都可以当作证据使用
劳动合同法明确规定了用人单位在一年内不与劳动者签合同的话,就自动认为是无固定期限劳动合同。但你要提供证据证明你在这个单位上班,即有事实上劳动关系的证明。
没有理由的,要求出具不予受理的裁定,直接到法院起诉。
你可要求仲裁机构出具不予受理裁决,直接到法院起诉,因为工资明细能说明工作时间。