到底是哪种情况？ 1。让你辞职；2.合同期内辞退你 3.合同到期不续签先说补偿金1.你配合的话。没有2.赔你2.5个月工资（如果让你马上走，再加一个月）3.没有补偿金（如果到期日在08.1.1以后，有补偿金）再说年终奖，这是浮动工资部分，除非写在合同里了，一般来说，要看公司的态度了。也就是想给你就给你。。。。
问题是你有没有过错？无过错就不前签，要签也要他们给赔偿金．
