事业单位跨省调动，户口、社保、医保、工龄……？

工作调动的流程
1、接收单位把你的材料交给调入方人事局审批；
2、调入方人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；
3、你单位同意放人后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的；
4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。

户籍的流程
带好身份证、户口簿和迁移依据材料（调令）到户口所在地派出所开具“户口迁移证”，再到新户口地办迁入手续。（委托他人要书面委托书）。
各地政策不一，北京上海广州会比较规范复杂，会多一些步骤
比如 先到迁入派出所咨询，所需材料 按告知书准备材料，其中包括学历认证 生育状态 随迁信息 孩子情况等等信息

医保 设保
1、转移社保的前提条件：在新单位已参保，或者在新地方自己已参保。
2、跨省转移：到原单位参保的社保局打印一张《参保缴费凭证》，拿到新参保地社保局并同时提交书面申请（一般社保局有一张印好的养老转移申请表）。医疗也是一样，但是医疗跟养老是分开转的。
当然：一般要看转入地社保局的规定，各地方社保局规定可能有区别。 转移只能转个人部分，到新单位可能缴纳的基数不一，会有较大出入。请有心理准备～

工龄也是各地政策不一 还是咨询当地社保部门为妥，只是要说的有些地方的养老计算是按工龄计算 可能需要补交一部分费用

直接去省人才中心，一咨询一条龙服务呀。