1,在各大高职专科院校开展巡回招聘会。
可以对症下药，根据自身的需求，寻找最合适的人才。选者面较为单一，学生需要培训。
2，在劳动市场展开双选招聘会。
选择不只学生，而且可以从有潜力的学生和有经验的社会人士中做出权衡选者，但各类求职者层次不齐，难以设定标准。
3，网络招聘（英才，无忧。。等）
节省人力物力，但求职者较少。网络可信度低。
4，通过求职中介招聘。
节省人力物力与时间，但费用较高，并且通过中介所介绍，公司自身的选者标准难以传达给中介者。
工人?现在难啊!而且要看你的薪资待遇,劳动时间!
在劳动力市场的现场招聘会。
学生啊! 你去什么学历不高的学校去招!比如什么中专啊技校啊! 县及别的更好招点! 你可以与学校配合! 组织一场大型的宣讲会招聘!
劳动局,技校,职教中心.
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