员工迟到扣的工资要怎么作会计分录呀?

员工工资表中有迟到扣款账务处理方法有两种:

1、扣除这部分钱在工资表中体现,具体会计分录如下:(不考虑养老保险及个人所得税)

借：应付工资 (实发工资金额+扣除部分)

贷：营业外收入 扣除部分-现金实发金额

2、做工资的初期已将罚款部分扣除,这种情况一般不需要在工资表上体现,也不需要再做账务处理.

工资结算表又称工资表,是按车间、部门编制的,每月一张.正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中.员工可以就工资表中出现的问题向上级反映.在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列"应付工资"、"代扣款项"、"实发金额"三大部分。

扩展资料

以罚款通知做分录:

借：其他应收款

贷：营业外收入

发工资扣除时:

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

退回押金给客户的会计分录：

借：其他应付款-XX押金。

贷：现金或银行存款。

参考资料来源：百度百科-营业外收入

1、扣款时会计分录：  

借：其他应收款   

贷：营业外收入    

2、发工资扣除时会计分录

借：应付职工薪酬   

贷：其他应收款  

为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。“其他应收款”科目的借方登记其他应收款的增加，贷方登记其他应收款的收回，期末余额一般在借方，反映企业尚未收回的其他应收款项。

扩展资料

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

假如工资总额是50000
1.计提时：
借：管理费用（生产成本、制造费用、在建工程等）-工资 50000
贷：应付职工薪酬 50000

2.发放时，扣除员工的考核工资50元（）：
借：应付职工薪酬 50000
管理费用（生产成本、制造费用、在建工程等）-工资 -50
贷：现金（银行存款） 49950

注：该50元不是代扣代缴项目，不必进往来科目，直接冲前面所提相关科目。

3.发放时，如果是先发后扣50元，现金收取的话：
A:按工资表发放：
借：应付职工薪酬 50000
贷：现金（银行存款） 50000
B:现金收取所扣50元：需开收据50元，凭收据做凭证
借：现金 50
贷：管理费用（生产成本、制造费用、在建工程等）-工资 50

如果是想减少应付职工薪酬计提数，那么发放前先要冲减50元
借：借：管理费用（生产成本、制造费用、在建工程等）-工资 -50
贷：应付职工薪酬 -50

实际发放时：
借：应付职工薪酬 49950
贷：银行存款 49950

这扣下的200元应该入“营业外收入——罚款收入”科目。