首先，见习期是公务员、事业单位才有的一个特殊规定，相当于一年的试用期。
其次，五险一金的问题，国家规定入职后三十天内需要为入职员工购买，但是有的单位经常会因为各种理由延后购买的时间，主要是怕给员工购买后离职带来的一系列问题。
最后，去一个公司工作，考虑的不仅仅是见习期的问题，还有发展平台、福利待遇、家庭意见等一系列可能存在的问题，需要慎重考虑。
1、入职当天签订《劳动合同》，一式三份（一份自留，一份买社保，一份公司留），试用期可以在合同中说明，对应的薪酬以及上班时间合同也有体现；
2、社保是入职后次月应当购买（五险一金或部分地区是五险）；
3、我本人是大三出来实习（还未取得毕业证），找的是全职工作，签劳动合同后次月购买社保。
那要看是什么公司了
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024