问：我在一家茶叶公司里工作，请问我因为公司未依法为劳动者缴纳社会保险费而向公司提出解除劳动合同，如果我要求公司支付我经济补偿费，这个要求合法吗？
答：君同法律在线咨询为您解答
解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024