人力资源管理、企业财务管理、工商企业管理哪个专业较好？

财务管理，一般在国内是指企业的财务管理。财务管理是企业的“心脏”。财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。财务管理是研究如何通过计划、决策、控制、考核、监督等管理活动对资金运动进行管理，以提高资金效益的一门经营管理学科。

该专业可以继续深造

本科生毕业后也可以选择学习深造，报考硕士较集中的专业有会计学、会计、工商管理、企业管理等。

拿到资格证竞争添实力

考生毕业后如果能够考取相应资格证书，会在求职中为自己增加竞争力。很多用人单位对资格证书是认可或有上岗要求的。常见的同财务管理、会计有关的证书有以下几种：会计师从业资格证、会计专业技术资格证书、注册会计师证书等。

人才需求量越大，就业面宽

毕业生的主要去向是到政府机关和事业单位从事会计核算、财务管理等工作;到会计师事务所、审计事务所等中介机构从事审计、资产评估、管理咨询等工作;到银行、投资公司、证券公司等金融机构从事财务分析、投资分析、资本运作等工作。

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从就业角度来说，人力资源管理和企业财务管理相对比较好就业。工商企业管理这个专业，说实话，它虽然名字里面有企业管理这四个字，但教的内容和实用性之差令人发指，可以说毕业之后毫无用处。
人力资源管理和企业财务管理，后者更难学，要耗费的精力和体力也更大，毕业之后工作也更苦，加班是时常的事情，但待遇方面明显要高出人力资源很多。
人力资源管理主要还是看你毕业之后选择哪个方向，人力资源有六大模块，每个模块之间差异很大，目前中国人力资源岗位的生存环境不是很好，除非你进入一家正规、大型的企业。但相比企业财务管理，人力资源管理学习比较轻松，面对的内容也不会很枯燥，就业方向也比较广泛，但就业初期待遇方面可能没有企业财务管理高。

这和个人的兴趣有关系吧！不能说别人说的好就是好，如果你选择的专业，你一点都不喜欢，根本学不下去，何谈将来就业！！！朋友学习的人力资源可是现在却是在做财务工作，例子很多，不需多说！！！这是一个人生转折点，多听别人的建议固然不错，但是也要有自己的主意！！！！

人力资源管理专业：专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 　　1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识； 　　2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法； 　　3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，； 　　4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规； 　　5．了解本学科理论前沿与发展动态； 　　6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。 　　7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等
财务管理专业：　财务管理专业培养具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力，具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力，具备突出的财富管理的金融专业技能，能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法。能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的应用型专门人才。专业设置
　　主干学科：经济学、工商管理\ 　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、中级财务会计学、初级财务管理、经济法、中级财务管理、市场营销学、证券投资与期货、高级财务管理、成本管理、公司财务案例分析、国际财务管理、商业银行经营管理、审计学、项目评估、税法等。 　　主要实践性教学环节：包括计算机模拟、教学实习等，一般安排10--12周。 　　相近专业：工商管理市场营销 会计学财务管理 人力资源管理旅游管理商品学审计学电子商务物流管理国际商务
专业要求
　　⑴ 专业基本能力要求 　　⑵ ① 财务会计核算能力：掌握凭证填制、登记账簿、编制报表等基本技能； 　　② 财务管理基本能力：熟悉企业管理的一般流程和财务管理的基本理论，掌握财务管理的原理与基本方法； 　　③ 经营管理基本能力：熟悉统计分析基本理论，掌握管理学、组织行为学、市场营销学、成本管理学的原理与基本方法。 　　⑵ 专业核心能力要求 　　① 会计实务处理能力：掌握会计信息的生成过程、会计电算化软件操作，能对企事业单位、不同行业会计实务进行处理； 　　② 证券投资分析能力：熟悉经济运行的宏微观环境，掌握投资的基本理论，掌握证券投资的理论和应用技巧； 　　③ 项目评估分析能力：熟悉并掌握企业资产评估、项目评估和审计理论和方法的应用； 　　④ 公司理财能力：熟悉并掌握企业内部控制和公司治理、企业战略与风险管理的基本理论； 　　⑤ 金融管理能力：熟悉并掌握金融市场的运作及对金融产品分析等能力；提高金融企业的财务分析能力。 　　三 素质要求 　　具有较高的政治理论素养、高度的民族自豪感和社会责任感，具有较强的创新意识和良好的身体心理素质，具备良好的专业品质和与主要面向工作岗位相适应的踏实敬业、吃苦耐劳、团结协作的职业素养。
工商管理专业：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力 　　1。掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； 　　2。掌握企业管理的定性、定量分析方法； 　　3。具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力； 　　4。熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则； 　　5。了解本学科的理论前沿和发展动态； 　　6。掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。 　　工商管理专业描述依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。
这三个专业大同小异。人力和财务两个专业是工商的一个分支，这两个专业学的比较细点专一点，工商学的比较全面一点泛一点。
要学哪个好，我个人觉得要看你的兴趣，抛开兴趣不讲，专业的话财务最好就业，其次是人力。工商开始时候比较难，要从基层做起。要是独到研究生之后，工商很吃香。

看你喜欢数字不，喜欢就报财务专业，不喜欢就报人力资源，工商就算了吧。