并不是所有的都有年龄限制，算超过30。
2018年，省直事业单位招聘本科学历毕业生年龄条件为1988年1月1日以后出生。实际工作中，我们允许招聘单位根据岗位需求单独设置年龄条件，并在《省直事业单位公开招聘人员岗位列表》中公布，报名资格审核时依据公布的年龄条件进行审核。
2017年，省委组织部、省人社厅印发了《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（甘人社通[2017]276号）》，放宽了县乡事业单位公开招聘年龄条件。
扩展资料
不符合报名应聘条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;在立案审查期间或未解除行政处分的。
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。
3.现役军人、非应届的在校生。
4.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的。
5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
参考资料：人民网-关于事业单位招考的年龄限制
一般性事业单位考编制，招收条件是35周岁。刚过30生日，是可以继续参加事业单位招收考试的。
报考事业单位人员的年龄要求，须满足以下基本条件之一：
1、具有本科以下学历的，年龄在35周岁以下。
2、具有研究生学历或中级专业技术资格或技师职业资格的，年龄在40周岁以下。
3、具有博士学位或副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下。
4、具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。
5、招聘岗位需求表中有明确年龄学历限制的，以招聘岗位需求表为准。
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事业单位考试流程
1、报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。
2、招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。
3、事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
4、笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
5、面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
6、按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
事业单位招聘年龄控制很严的 ，比如要求1977年6月7日以后出生，那要是1977年6月6日都不行的。另外考编制年龄限制各省市，每年的要求都不一样，只要35岁以下机会多得是。祝好运！
那肯定是算超龄了，这方面管的严格
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