1、提高招聘门槛,按采购岗位人员职责要求去招聘岗位2、建立建全采购机制,完善采购流程3、设立部门监督机制,避免单一部门岗位决策4、整顿风气
1,开发与采购之定价比较;2,定价采购不实际操作下单;3,下单人员不定价.