内部员工股,有收据没有协议可以随时要求退股或者股金吗?

不可以。
所谓员工股，又称员工激励股，是指公司为增强其企业凝聚力，吸引员工关注企业长期发展，真正实现员工个人利益与公司利益的统一，从而创造出更高的效益，而对其核心业务人员实施的一种激励机制。
员工股毕竟是股份，你是公司的股东。股份转让必须经过严格的法律程序。我国《公司法》明确规定：“股本持有股份可以依法转让。”
有限责任公司股东转让出资的方式有两种:一是股东将股权转让给其它现有的股东，即公司内部的股权转让;二是股东将其股权转让给现有股东以外的其它投资者，即公司外部的股权转让。这两种形式在条件和程序上存在一定差异。
(1)内部转股:出资股东之间依法相互转让其出资额，属于股东之间的内部行为，可依据公司法的有关规定，变更公司章程、股东名册及出资证明书等即可发生法律效力。一旦股东之间发生权益之争，可以以此作为准据。
(2)向第三人转股:股东向股东以外的第三人转让出资时，属于对公司外部的转让行为，除依上述规定变更公司章程、股东名册以及相关文件外，还须向工商行政管理机关变更登记。
对于向第三人转股，公司法的规定相对比较明确，在第七十一条第二款规定:"股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

你好，针对你的问题，律师答复如下：
1、根据我国法律的有关规定，内部职工股的退股事宜应该记录在职工持股名册中，建议你先查询一下公司的职工持股名册；
2，一般来说，内部职工股不得在内部职工之间转让，不得在社会上转让交易，不得继承。职工经批准脱离本公司或者死亡，由职工持股会以职工持股名册记载的职工持股金额为标准，参照公司上年度每股净资产价值将其所持股份额。内部职工股不得带离公司，带离公司无效。
以上意见仅供参考，希望对您有所帮助。
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收据有注明公司名称，加盖公司公章的话就可以。