网上投了简历 还需要带简历去面试吗

网上投了简历，去面试也要带简历，网上投的简历有些是猎头看了再通知你面试的，真正去面试你的可能有公司人事技术和管理，他们不一定看过你的简历，所以最好是带上。

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

面试的目的，面试有以下几个目的：

1、考核求职者的动机与工作期望；

2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；

3、考核笔试中难以获得的信息。

扩展资料

简历内容

一份简历，一般可以分为四个部分，其中：

第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。

参考资料：百度百科-简历

要带，网上投的简历有些是猎头看了再通知你面试的，真正去面试你的可能有公司人事技术和管理，他们不一定看过你的简历，所以你要带着给他们看。

然后有一些职位，你的任职要求达不到，你可以把网上的简历改一下，到时候你去面试带真实简历，别人问你简历和公司的要求不达标，比如说工作经验，或者某技能点。

你可以说工作经验写低了接不到面试电话，或者说你会另一种技能点，其中核心是相通的，你可以在工作中很快掌握。面试官会问，但是不会把你赶出去，接下来就看你的能力能不能达标了。

扩展资料：

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。

成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。

参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

参考资料：

简历百度百科

回答：最好带一份简历过去。

理由：

1、这些当面试官想详谈的时候会问，初次面试最好留下细心的印象，一定会对你有帮助

2、带上简历公司也好备案。更何况面试时人家也是看你的简历的，不可能搬个电脑来再把你简历调出来看。

3、而且他们的实际录用过程中一般都会在简历上写评论和标记。有的话肯定是要带上的，网上投的简历只能简要的介绍你自己的情况，要详细的介绍你自己的情况，工作经验的话，最好写个书面的简历。

另外最好简历的封面也要特别制作一下，让公司觉得你这个人很有创意，能够增加他们对你的印象分。

拓展资料：

为什么需要你另外带上一份简历？

一、看你的态度

不管任何岗位，工作的态度都是摆在第一位的。入职前连一份简历都不能认真填写，何来诚意。

Boss常常讲的一句话就是：

德才兼备是正品,有德无才是次品,无德无才是废品,有才无德是危险品。

二、看你的字体

还是有蛮多HR，特别是老板，很注重面试者的字。对于文职类的岗位，比如：行政、人事、助理、文案等。字体在一定程度上决定了面试的成功率。

也就是说，当有三个人同时竞争一个行政专员的职位，学历、工作经验都差不多、本人的颜值和字的颜值就会发挥关键性的作用。

如果你经常面试被否，却又没有告知明确的原因，你要好好考虑一下这两点了。

三、提取相关信息

一般自己做的简历包含的内容是：个人信息、求职意向、工作经验、教育经历、技能特长、自我介绍。

这些信息是你想展示给公司的，但公司想要获取的信息不只这些。

公司要求你填写的简历信息一般有：婚姻状况、户籍地址、工作经验的证明人和联系方式、家庭主要成员、紧急联系人、希望的工资水平、通过什么渠道来面试的等等。

四、增加仪式感

就像结婚要举办婚礼一样，面试前填写一份规范的简历也会让你无形中增加仪式感。

参考链接：百度百科：简历

要带，网上投的简历有些是猎头看了再通知你面试的，真正去面试你的可能有公司人事技术和管理，他们不一定看过你的简历，所以你要带着给他们看。
然后有一些职位，你的任职要求达不到，你可以把网上的简历改一下，到时候你去面试带真实简历，别人问你简历和公司的要求不达标，比如说工作经验，或者某技能点。你可以说工作经验写低了接不到面试电话，或者说你会另一种技能点，其中核心是相通的，你可以在工作中很快掌握。面试官会问，但是不会把你赶出去，接下来就看你的能力能不能达标了。

去面试的话最好带一份简历，而且纸质版的简历最好和网上的不一样，详细一点介绍自己特长的和工作经历。另外还要注意简历的排版，越简单明了越好。一页纸就行了。
目前好多公司都会给你一张应聘表重新填的，填完之后，再将你的简历夹在里面。
另外记得面试尽量穿正装，或者就穿干净整洁的衣服。
机会只留给有准备的人，现在的HR很注重细节的。
希望你能早日找到自己心仪的工作。