工资很低5000，公司氛围很好，该不该跳槽

看目前工资对你来说消费压力大吗？你自己本身喜欢这份工作吗？你认为自己有能力涨工资吗？公司有能力给你涨工资吗？你有更好的去处吗？在别的公司你身处什么位置？(比如一个工资3000的清洁工和一个同样工资的管理)现在这份工作你能学习到新东西吗？
建议是，先不要跳槽，做个计划，确定有下一步能走了，走完，对未来更好了，再选择跳槽不迟。

这要综合自己的各个方便来看和公司的发展，如果你看重的是轻松的工作环境，对工资的要求不高，家庭对也不缺钱，那就可以呆下去。如果自己对工资看重或者家庭需要更多的钱。也想挑战一下自己的话，那不妨换份工作。

不知道公司除工资外，其他的福利如何？比如交不交社保，年终奖，带薪休假，节假日的各种福利什么的？还有更关键的是你喜不喜欢这工作，老板对你的工作态度评价好不好？职业发展空间大不大？如果这些都有的话，换做我，最好别跳槽。如果跳槽又要重新开始，要花时间去适应新环境，而且你也觉得现在的公司氛围好。如果上面的条件没有的话，也别急着跳槽，一方面目前的就业压力大，还有就是新人难免会被挤兑，到时可能新工作会有更多的不顺，自己不妨多学点专业技术，时机成熟再跳槽也不迟

看目前工资对你来说消费压力大吗？你自己本身喜欢这份工作吗？你认为自己有能力涨工资吗？公司有能力给你涨工资吗？你有更好的去处吗？在别的公司你身处什么位置？(比如一个工资3000的清洁工和一个同样工资的管理)现在这份工作你能学习到新东西吗？

建议是，先不要跳槽，做个计划，确定有下一步能走了，走完，对未来更好了，再选择跳槽不迟。
再一点也是很重要的是有一个好领导，跟一个好领导顺当一辈子！这是真的，希望我的回答能帮助到你。

这个看你所在的岗位是否有上升空间了，如果还能升，我认为不用跳，现在各行各业都不容易，你跳到另一家单位未必就能好到哪去，而且人际关系，工作接洽等都要重新来过，最主要是你目前的工作并不劳累而且假期有保障，主要是你这5000块并不算低，除非你是在北上广这类一线城市