公司应该在一个月内和你签订劳动合同，，劳动合同未签订的可以视作一个月的试用期，如果像辞职，可参照以下条款：
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
只要上班工作了就会有工资。但得要有考勤纪录，应该是最低基本工资+加班费+各项补贴。只要到人事辞职了再到财务结算好。有工资卡的会打到工资卡里，没有工资卡的可以直接拿现金。
当然有工资拿啦！
主要你工作了一天以上就会有！你公司没跟你签订劳动合同是违法的，你可以提前7天跟公司说你要辞职，请公司结算你的劳动所得，也就是工资。如果公司不同意，那么你就以公司未签订劳动合同为由向当地劳动部门申请仲裁！主张2倍工资赔偿！
提前三天和公司就行，有的公司是提前一周，没签劳动合同还是要给工资的
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