到劳动和社会保障站去。
这个主要是自己的态度问题，可以直接强硬地与厂家要。
可依照《劳动合同法》第八十五条的规定向当地劳动行政部门投诉维权。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）……
直接到当地劳动局投诉就可以，或者申请仲裁，肯定拿下
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