国家公职人员外遇产生后果，法律如何处理？单位党纪政纪如何处理？

首先，该第三者有过错，其配偶可以要求赔偿或者提出离婚请求。其次，其前夫为故意杀人，根据司法实践，一般来说会处10年以上有期徒刑、无期、死刑。但是根据最高人民法院《全国法院维护农村稳定刑事审判工作座谈会纪要》（1999．10．27法〔1999〕217号）的规定，对于因婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的故意杀人犯罪，适用死刑一定要十分慎重，应当与发生在社会上的严重危害社会治安的其他故意杀人犯罪案件有所区别。对于被害人一方有明显过错或对矛盾激化负有直接责任，或者被告人有法定从轻处罚情节的，一般不应判处死刑立即执行。所以收集证据，应该是不会判死刑的。最后，如果闹到单位，可能会给予停职，降职处分吧。希望对你有帮助。

妻子出轨，不能成为其杀人的理由，我想即使收集到了妻子的出轨证据，改判死缓的机会还是比较小的。但对于第三者，旦收集到了证据，虽然法律上不会怎样，因这档事只是个人生活作风问题。但在单位，哪可就不一样了，因为这事在当地造成了重大影响，且结果严重，应当对当事人进行严肃处理的，可能开除公职和开除公务员队伍。

供参考1、一方出轨不能成为对方杀人的理由，本案中即使找到出轨证据也不能成为判缓的依据，如再加上积极赔偿悔过并征得被害人家属书面谅解，则有较大可能从轻。2、即使有出轨证据，本案男第三者亦不承担任何法律责任。3、其单位可根据有关规定给予党纪政纪处分，如降级撤职记过等但不至于开除。

情节严重，给予开除处分。

依照我国公务员法第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：(十三)违反职业道德、社会公德；
《行政机关公务员处分条例》第二十九条　有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
　　（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；
　　（二）虐待、遗弃家庭成员的；
　　（三）包养情人的；
　　（四）严重违反社会公德的行为。
　　有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。

给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。