同事经常在背后诋毁你，该怎么办呢？

我始终觉得，这个问题有着三方面的因素能影响到你：
首先，是你的同事，你改变不了他，有的人是这样的，也不不只是说你一个人的坏话，所有的人他都会说，那就不是你的问题，你就不用太在意；加入他只是说你一个人，那你就要反思一下，为什么会造成这种情况。
其次，看你领导是什么人咯。如果你领导是正直的人，那每个人做了什么他都会看在眼里的，但是如果你领导是那种耳根软的人，那你就要小心点了。
最后，就是你自己，你要怎么看待。为什么他会影响你的工作积极性，他的话对你造成什么影响了吗？你的领导因为他对你有什么意见吗？如果领导没说什么，那就看你的心里承受能力了；如果你的形象因为他在领导那边造成了不好的影响，那你有两个选择，要么忍，要么爆发。
最主要的决定权在你自己，如果实在不开心没必要死忍着，人干嘛让自己活得那么累。只是个人看法，至于怎么做，自己决定咯。生活中难免会有不少的小人，谁人背后不说人，谁人背后无人说，我信这句话。

流俗众，仁者稀。对方对你的诋毁自然是他的小人之见，你大可不必太在意，挨怎么说就怎么说吧，如果你感觉对你产生了很大影响，要么你就不管他，要么就跟他当面说清楚，并明确地请他修正自己的行为。当然，当别人对我们有意见时，一定是我们身上有些东西做的的确不好，如果有，这个需要自己去反省，不能将所有的原因都归于外在，相由心生，境随心转，什么样的心态会吸引什么样的事情来到你身边，所以如果自身有点毛病，也要勇于去改正~~~说此言我无意冒犯，我是比较中肯的说，希望对你有帮助~~~

那种人迟早会自讨苦吃露出真面目的，关键在你自己，不要管别人怎么说，强大自己的内心力量，很多人都过多的在意别人的评判，喜欢与别人做比较，同时比得自己越来越没自信，不断放大自己的缺点，如果被这种人干扰，正好上了他的圈套。木秀于林，风必摧之，要有定力，定能生慧。

她诋毁你的事情是你自己真的犯错误了，还是她编造出来的？假如她是无中生有，你清者自清就好，假如确实是你自己犯过类似的错误，你就要提醒自己，不要在一块石头上摔倒两次，我奇怪的是这个同事为什么总是打你的小报告，她对别人也是这样吗？你有什么地方刺激她了？

看你的上级是什么人，如果人很正直的话，他会很反感你的那位同事的。如果不是，那你得找你上级谈一次了，比如一块吃个饭，聊聊天，聊聊工作和同事，这样就好了，不用太在乎她的，这种人一般没什么好下场的！