面对不感恩的人，怎么处理？明明帮了她，连句谢谢都没有！

1、与其担心别人的忘恩负义，不如在一开始就不要抱有期待。

这一个原则无论是在职场中，还是日常生活中都适用。做事前先不要想着要是别人不懂感恩怎么办，而是要保持平和的心态，不要抱有期待，才是正确的处理方式。

2、感恩是教养的结果。

不能奢望这个世界上每一个人都有好的家庭教育，好的家庭教养。但是要保持良好的心态，做好自己，教育好自己的下一代，教会他们感恩。不能让自己成长成为别人最讨厌的人，更不能把下一代培养成为社会讨厌的人。

3、提升自己的实力

在人际交往中，每个人都有自己的目的，只是因为大家的追求、价值、想法、标准等因素不同，所以才会出现不同的结果。剖开现象看本质，其实人们人际交往的背后，就是在生活中寻找 “重要性的”的目的。

4、灵活运用“舍得”

不管人情世故再怎么复杂，愿意付出的人，总会获得自己的果。这就是人际交往中的“舍得”，只有舍才有得。

一个永远不愿意吃亏、不愿意付出的人，他是不可能明白“舍得”在人际交往中的奥妙的。这也是为什么人们总是吃亏是福，职场上为什么一心为公司付出、并努力提升自己的人晋升快的原因。

5、并不是所有的人，都能成为朋友

人以类聚，物以群分。再怎么相同的人，也不可能完全一样。在职场上，本就无朋友之说，因为身为职员，你之所以与他成为同事，就是因为你们俩人的目标是一样的，都是为了自己的职场人 生。

同事之间的利益却是相冲的，因为一个锅里的东西就那么多，你获得多了，他必然就少了。这从材质上就影响了人际关系的竞争性。

上策：别在意别人是不是感恩，继续帮助需要帮助的人；
中策：多帮助那些需要帮助又知道感恩的人；
下策：提醒那些接受帮助又不知道感恩的人，以后帮助她的人会越来越少的；
错误：不再帮助那些接受了帮助又不知道感恩的人。

首先你在帮助人之前就不能想要什么回报。这个世界不是你对他好，他就对你好的。而且，如果你和他不是很熟，或者相处的时间不长，你就不能阻止人家心里会不会想，你这么帮是不是有目的的。就算是好朋友，你帮助了他。如果不是很重要的事，那他当然会感谢你，但如果是关系你自身利益或者对你来说很难办的事，那没有办法阻止他心里会不会有什么其他想法。毕竟不是亲人。退一万步说，就算是亲人间，也有间隙……
所以，没关系的。你帮助了人，你心里快乐的，就行啦。不要管对方想什么或者没有什么回报。问心无愧就好了！

第一，谢谢，不一定要用口说，有些不善于表达的人，或者真正感恩的人是不会把谢挂在嘴边的，而是放在心上，注意观察其言行便知。
第二，你帮了他，他不一定知道你帮了他，要通过一定方式让他知道你帮了他。
第三，帮人不一定要祈求回报，那会变得功利。
第四，即使他不懂的感恩，让他知道助人其实也很快乐。

吃一堑长一智，那就别去帮，现在这个社会就是这样，人心都是被此类型的人搞寒的，你应该庆幸这点不说谢谢还好，更有甚者蹬鼻子上脸恩将仇报（比如扶老人起来的）， 看了一群回复的和稀泥的太多，无非是什么要你自己心胸开阔，或是什么帮忙就别图回报之类的，站在理论的制高点上去要求你。