如何处理人际关系

1、善待他人
你如何对待别人，别人就会如何对待你。如果你对别人有礼貌、尊重他人、对人和善，那么大多数都会以同样的态度来对待你。并且要学会主动，主动接近和善待他人，而不是只是站在原位等待别人靠近你。
2、认真倾听他人
倾听是人际交往和沟通中一项非常重要的技能。每个人在表达的时候，都希望自己所讲的能够得到对方的理解，在倾听的时候，要集中精神投入地去倾听，并适时给予反馈，这能让对方感觉到你有用心在听。
3、主动关心他人
生活中，学会主动关心别人，日常生活中的问候，别人生病时或挫折时的一句问候和关怀，会给人带去一丝温暖，会让人感觉到你的善意。他们会更加认可你，欣赏你，肯定你。
4、主动帮助别人
在你力所能及的范围内，主动去帮助身边的人。助人也是一种快乐，帮助别人解决困难，你自己也能从中获得一种满足感。
5、拒绝犹豫
不管对待什么事情，总是犹豫不决，连讲句话都要想很久，久而久之的话可能会让人失去耐心。对于你想要的，果断地说出来，对于你不想要的，学会果断的拒绝。你可以有你自己的想法，有你自己的喜好。拒绝不代表你不近人情，反而是直率坦诚的表现。
6、记得对他人表达谢意
在别人帮助你之后，哪怕即使是很小的事情，也别忘了对人表示感谢。真诚的感谢会给人带来美好的感受，有时候，在精疲力尽的时候，也许就是一句简单的感谢，让人轻松了不少。你也可以适当给人送点小礼物以表谢意，虽然微不足道，但是确实有意义的，代表了你的心意和你的心思。
7、不要一成不变
一成不变会让你整个人显得很沉闷、很无趣。如果你长时间每天吃同一种食物，相信不用多久你就会腻了。生活中也是一样，需要更多丰富的东西来调剂。平常多尝试更多的东西，在与人相处的时候，也可以给他们带去一些惊喜。
8、减少争论
生活中也好，工作中也好，尽量避免不必要的争论，很多时候争论到最后也没有一个结果，学会调整自己的情绪和认知，学会换位思考和互相理解，在遇到问题的时候，减少争论，而把重点放在如何解决问题上，相信你会得到更多人的喜爱和尊重的。

如何处理人际关系

　　如何处理人际关系，职场中的人际关系是很重要的，关乎到自己的人缘，好的人际关系可以让自己更加的受欢迎，在做一些事情的决定时有人跟自己一起，下面为大家解答如何处理人际关系。

　　如何处理人际关系1

　　 1、要有一个宽广的胸怀

　　当我们与某人合作的一件事情上出现了漏子，使得工作难以开展，如果不解决就会影响工作效率。这个时候如果大吵大闹，争个面红耳赤，不但于事无补，而且还会影响进一步的合作。

　　而如果我们换位思考下，理解别人这么做的原因，互相为对方着想，控制好自己的情绪，放下追究这件事的责任，以解决问题为中心，双方一起努力将问题解决掉，弥补损失，这才是解决问题之道，才能促使双方统一起来。解决问题比追究任何的责任显得更加实在和重要。

　　 2、要学会理解他人

　　“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，物理上的方位不同，看到同一事物的结果也会大相径庭，更何况思维上的不同角度。每个人都有自己的人生观与价值观，所以自己的想法当然与别人的有所不同。

　　在企业里工作更是这样，屁股决定了脑袋。很多时候我们会为了一件小事的责任问题与同事大干一场，这不管是对工作，还是对自己个人，都没有任何的好处。

　　只有平时在工作中不断强化换位思考的意识，养成换位思考的习惯，才能理解换位思考的内涵和作用，也才能真正地学会理解他人。只有理解了，才能沟通，才能大大提高沟通的效率，达到事半功倍。

　　 3、要有大局意识

　　在自己认为领导批评有错的时候，不要贸然反驳，而要冷静思考，或许领导有他自己的考虑。

　　要树立大局意识，多从对方角度想问题，主动诚恳地接受批评，也要有自我批评的'勇气。与人发生矛盾时，不要总把目光盯在他人身上找原因，也要从自己身上查找问题。

　　如何处理人际关系2

　　 1、学会沟通

　　首先可以需要记住，多点沟通，问题会少很多。多点了解，朋友会多一些；对待事情心平静和，那么很多问题都可以得到解决。

　　 2、换位思考

　　在和他人相处的时候，多用用换位思考的方法，多一些站在他人的角度上看问题，感受一下别人是怎样的感受，当能感受到他人是怎么样的感觉时，自身也就会领悟到如何做才不会使事情搞砸。尤其是在工作中要面对顾客的人，应该换成客户的角度去想问题，这样沟通效果会更好。

　　 3、先付出，以诚相待

　　有句话是这么说的，希望别人对你好，你就要先对别人好。这里的意思就是自己可以先对他人付出，先主动理解他人，关心他人和爱护他人，这样你必定也会得到相应的回报，别人也会关心你。还有和他人相处的时候要以诚相待，诚实是维护人与人之间关系的基础。

　　 4、先学会做人

　　有贤者言，学做事就得先学会做人，做人要求要搞好人际关系，疏通人与人之间的关系，得到良好的人脉的时候，你的事业自然也会受到很大的帮助，做好了人才能够做好事。