房租和水电还有工资要分部门来核算的
属于培训部门的都是营业成本，不属于的按照各个部门实际发生的分别进入费用
差旅费也要看实际发生的是否有和培训内容相关的
如果和培训相关可以进成本。
涉及到去拉生源等的费用属于营业费用（包括差旅费）
不涉及你现在培训的业务的办公费就直接进管理费用了。
具体还是要看业务内容来区分的，最好有实例，这样你自己了解起来也很快。
公司的业务比较简单，营业成本和营业费用可以只选用一个科目，科目下设几个二级科目，登记各项费用支出。
做培训业务人员的费用支出，可以计入营业成本（或者营业费用）。
做公司管理人员的费用支出，可以计入管理费用。
供参考。。
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