这样做不合法。首先有无签订劳动合同，否则从入职第二个开始每月支付双倍工资。其次裁员，须支付一个月代通知金及12个月的补偿金。建议向劳动监察部门投诉以上问题及社保问题。
人家都快破产了,还能怎样呢? 本来破产的话,按规定公司要赔N+1的薪水的,但你们之间有签什麽劳动合同吗?没有的话,那就麻烦了.
怎么说呢 法律上他是没有不对的但是要从良心是不对的
路过不懂
