应届生找工作需要注意什么？

1、自省个人特色，要知道自己性格如何，是安静，是外向，是喜欢挑战，还是喜欢安稳。
2、考量外部环境，搞清楚公司主营业务及所处行业，行业是否合法，未来是否有成长，公司规模，如果对个人能力自信，且自己有闯劲有毅力的话，推荐去小公司，这样得到的重视多，收获也多。如果不是的话，推荐从大公司自己慢慢做起来，因为大公司制度，流程完善，有人才培养意识，且机会相对公平（国企除外）。
3、拟定计划，给自己做个简要的规划，具体想从事哪个行业，哪个岗位。
4,、与父母或者同行业的前辈讨论，让他们给你一些意见，过来人的劝导基本都是值得听取的。
5、评定修改计划，根据以上各种因素综合考虑，修改自己的计划，确定方向，应聘。
P.S：
1、想知道自己是否适合某一工作，需要坚持在该行业至少半年以后才可下结论。可以在同行业跳槽，不推荐跨行业跳槽，否则你的经验积累基本为0。
2、如果没有明确的目标，轻易别跳槽，经验和技能的积累需要时间。
3、主动融入团队，老员工没有义务带你，更没有义务帮助他们的潜在竞争对手。
4、低调做人，高调做事。
5、多跟领导接触，多向领导学习，这不是拍马屁，领导之所以是领导，肯定有其过人的一面，虚心点。

找工作前需要注意，在确定接到面试通知后，应该去观察学习该公司或单位的经营内容，经营范围，经营理念，企业文化等等。

1、形象：注意自己的着装是否适合，如果该公司是从事比较严肃的行业，那么你就不应该穿着随意而去，但是对于一些外企什么的，你只要穿着干净整洁就行，当然这个是基本素质。
2、谈吐：对方说话时应该注视着对方，不应该东张西望，不应该表现紧张，谈吐得当，语速均匀，表现应该不卑不亢，不应该由于一些比较小的交谈出现的分歧而表现激动，谈话内容应该尽量表现出对于该公司比较了解，能够随口说出一些专业性的词语等等，这里就知道为什么需要提前了解公司了，否则你会很被动。
3、其他，简历说明等等，不宜太过冗余，需要精简，但是能够表现你的积极向上，为人处世，技术过硬等等的都应该能够体现出来，让对方更加认清你的才能，不能过于虚假做作的表现，记住说出去的话泼出去的水，不能做到的事情不能随便答应，表现诚实是最重要的。

祝好运！

要得到一份称心如意的工作，绝非易事。或许你刚刚从象牙之塔中展翅欲飞，是个Freshman；或许你不喜欢现在的工作，想换个环境，换个心情，当你在四处出击求职的时候，请注意应聘技巧。

写好简历非常重要，但要避免一份多投。

现在许多学生存在的“通病”，就是简历写得太通用化，不具体，而且一份简历投给许多公司。作为学生来讲，应针对你所应聘的公司的职位需要，突出自己的技能与能力。比如说，贝尔实验室软件工程师需要招聘具备在“UNIX系统下，用C＋＋语言编程序”技能的人员，而你的简历中只写了“会编软件，会用许多系统”，招聘人员不会选中这样的简历，应聘者当然会失去面试的机会。如果是应聘销售人员，则要在简历中写清曾销售过什么产品，前几年的销售额的趋势等等，若只说“我是一个很好的销售人员，我有很多销售渠道，业绩很好”，这样的简历命中率不会高。除简历外，成绩单与论文、推荐信也很重要。我们招聘很严谨，尤其是研究开发人员，要研读所有论文，然后从中评出在论文、学习成绩、简历等方面都较优秀的人员，列入考虑范围内，最后进行面试。

祝您成功！

根据你的擅长和特长，兴趣和专业，来匹配你要找的和准备找的企业和工作岗位，然后了解企业的情况和工作岗位的情况。多进行同类的比较后选定目标，做好准备后应聘。

先定好位，做好计划，问问自己到底想做什么，喜欢做什么，选定方向后，踏踏实实的从底层做起，慢慢的积累