一、建筑公司的人事文员主要工作内容如下:
1、负责公司的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定、招聘渠道的决定、招聘简历的筛选、面试、录用);
2、负责员工的入职手续办理(包括入职表填写、证件验证、入职档案管理等);
3、负责新员工的入职培训(培训包括工作职责、公司管理制度、安全);
4、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;公司电话的转接;文件的复印分发;
5、员工合同签订,员工社保的办理;员工居住证的办理;员工的离职手续办理;
6、负责常用各类信息(如社保站、劳动站、街道办、酒店、小车出租、办公用品供应商等)的收集(包括费用标准、联系方式、服务质量等),以备需要时使用;
7、负责公司的固定资产维护(包括统计记录、每月盘点、日常维护和保养;
8、公司资质的年检及相关证件的办理。
二、建筑公司的人事文员岗位要求:
1、行政管理费用或人力资源相关专科以上学历,三年以上相关工作经验;
2、能熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件;
3、具备良好的语言和文字表达能力,沟通能力强,性格开朗、工作认真负责;
4、具有良好的敬业精神及职业操守,团队协作意识和较强的沟通、协作能力。
做跟文件有关的一切事情!起草文件, 做表格,核对数据,标书,报表,签字,端茶,送水,擦桌子扫地,忙!!!!
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