劳动仲裁赢了但是公司换了法人代表就不用负法律责任了吗？

要负责任。如果公司变更了法人代表，这个问题不大，程序上只要公司向劳动仲裁委员会做出了变更申请书，一切程序照旧。对于员工劳动仲裁的另一方，也就是员工打算让赔钱的那一方，还是原来的公司，这个基本没有影响。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》 第二百六十八条 对没有委托律师、基层法律服务工作者代理诉讼的当事人，人民法院在庭审过程中可以对回避、自认、举证证明责任等相关内容向其作必要的解释或者说明，并在庭审过程中适当提示当事人正确行使诉讼权利、履行诉讼义务。

不是的。还是要付的。
公司对外具有独立的法律人格，独立的承担责任。
至于公司内部法人（多是老板）的更换，不影响公司本身对外承担责任，享有权利的事实状态。
因此公司还是得按照仲裁确定的内容履行。

您好，依然要付责任的。单位法人变更不影响相关权利义务的履行。
请参考《劳动合同法》
第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

你是跟公司发生的纠纷，承担支付工资义务的主体是公司，不是那个个人，公司法定代表人的变更，不影响公司对外承担责任。

都说了是法人代表，代表换人公司不变，公司是能够独立承担责任的企业法人，与其法人代表无关