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公司让我们签劳动合同说寒暑假不能辞职，否则就按照最低工资标准结算。

2024-11-15 01:20:37

推荐回答（1个）

回答1：

1.劳动合同显失公平冲裁会被裁定为无效
辞职正常可以提前一个月提出申请。你可以向劳动仲裁提出劳动合同显失公平，提出判定为无效合同，就不受一个月的限制啦！
2.员工为了寻求工作与雇主签订的一切不合理的
承诺均为无效。劳动法解释案例已经明确说明了，即使员工书面放弃社保，企业也必须为员工缴纳社保，公积金管理办法也只有相关说明。
3.建议带劳动合同去你们当地的劳动仲裁机构，咨询需要怎么办。劳动仲裁属于国家免费给员工维权的地方，他们不收费的。