简介:员工忠诚度是员工行为忠诚与态度忠诚的有机统一，影响员工忠诚度慧羡的因素包括：1、工资福利制度；2、企业的人力资源管理制度3、企业的发展潜力4、培训机会和晋升空枝首间5、领导的个人魅力。企业必须从招聘期、供职期、离职潜伏期、离职期、离职前搭拍后几个环节努力维持、提高员工忠诚度管理效能，保证价值员工能力的发挥、提升，才能保证不败，适应瞬息万变的社会
